Es gibt viele Wege, Wissen zu erwerben. Aber es gibt nur zwei Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln: Entweder man macht es selbst, oder man nutzt den Erfahrungsschatz von Menschen, die ihn gerne teilen und baut ihn in die eigene berufliche und persönliche Lebenslinie ein. Ich würde sagen, beide Ansätze sind es wert, verfolgt zu werden. Beim zweiten kann und möchte ich Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter gerne unterstützen.
Seit Jahren teile ich als Vortragsredner, Autor und Dozent mein Wissen und Erfahrungen im Bereich Kompetenzentwicklung, Talentmanagement und Change Management mit Interessierten. Neben meiner langjährigen Berufserfahrung in unterschiedlichen Managementpositionen habe ich wissenschaftliche Studien durchgeführt und in die Unternehmenspraxis übertragen.
Was haben erfolgreiche Menschen gemeinsam? Welchem Plan folgen sie, mit welchen Mitteln? Gelten diese Erfolgsfaktoren nur für den Einzelnen, oder lassen sie sich auf Unternehmen übertragen, um Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Viktor Mendel zeigt auf Basis wissenschaftlicher Studien und praktischer Beispiele, was oft hinter dem Erfolg steckt. Er ist überzeugt, dass sich individuelle Erfolgsfaktoren auch auf Unternehmen übertragen lassen.
Viele Finanzfunktionen befinden sich aufgrund von Digitalisierung und Globalisierung in einer Umbruchsituation. Um sich wettbewerbsfähig und zukunftsorientiert aufzustellen, muss eine Transformation vom reinen Datenerfasser zum modernen und proaktiven Business Partner stattfinden. Für den langfristigen Erfolg ist die richtige Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften von entscheidender Bedeutung. Doch wie befähigen Sie Ihre Mitarbeiter:innen diese Transformation positiv voranzutreiben?
Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren einer solchen Finance Transformation gehören dabei die Begleitung des Vorhabens durch ein systematisches Change Management. Erfahren Sie was es bedarf um ein Veränderungsvorhaben im Finanzbereich von Anfang bis Ende richtig anzupacken und dabei alle Mitarbeiter:innen in den Transformationsprozess positiv einzubinden.